Забота о сотрудниках тоже может быть кейсом
Забота о сотрудниках тоже может быть кейсом ИнтерКомм.Гид номинанта. Выпуск №23. Разбираем номинацию «Образ жизни». #гид_номинанта Финансовая грамотность, физическое и ментальное здоровье, программы благополучия, новая рабочая среда. Если в вашей компании есть проект, который помогает сотрудникам чувствовать себя лучше и жить устойчивее, присмотритесь к номинации «Образ жизни». 🏆 Здесь ждут корпоративные программы благополучия и проекты по трансформации рабочей среды. В номинацию можно подавать инициативы, связанные с физическим и ментальным здоровьем, финансовой грамотностью и другими составляющими well-being. Посмотрите, насколько разными были победители прошлого года: 🥇 1 место. «Ростелеком» «Мои финансы: всегда в плюсе» 🥈 2 место. Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Движение «ЗОЖмания» 🥉 3 место. ГМК «Норильский никель» «Сделано с заботой» Финансы, здоровый образ жизни, системная забота о сотрудниках. Форматы разные, но их объединяет одно: компания помогает людям справляться с реальными задачами, которые напрямую влияют на качество жизни и работы. Хотите посмотреть, как финалисты представляли свои программы жюри? Включайте запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Образ жизни». Там можно увидеть сами проекты, аргументацию участников и вопросы экспертов. 👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Образ жизни» Если ваша программа благополучия уже стала чем-то большим, чем набор отдельных активностей, и сотрудники действительно пользуются ею в жизни, покажите её на ИнтерКомм.