Нормальная реакция каждого человека во время кризиса – думать в первую очередь о сохран...
Нормальная реакция каждого человека во время кризиса – думать в первую очередь о сохранности своего рабочего места. Эта реакция адекватна, но она приводит к постепенному «замораживанию». Кризис как будто нашептывает сотруднику на ухо истории об уволенных коллегах и опасностях, подстерегающих за каждым углом. Он заставляет сотрудника снова и снова задавать себе вопрос: «Что со мной будет дальше?». Именно поэтому системным ответом на кризис должна быть последовательная работа с историями по оживлению миссии компании. Живая миссия как бы «отгоняет» мысли о кризисе в сторону – с каждой историей членам команды становится проще удерживать в фокусе своего внимания вопрос: «А что я могу сделать сегодня, чтобы мы продолжали нести миру пользу, которую нас вдохновляет нести?». Больше о том, как "оживить" миссию — в авторской колонке Антона Мушина-Македонского, основателя Historia Academy, спикера конференции ИнтерКомм.Конструктор. 👉Читать здесь