Может ли работодатель внести запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника — 29 мая 2026 г. в 16:14:00.202
Может ли работодатель внести запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель внести запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника. Ведомство отмечает, что согласно статье 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Таким образом, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. #дисциплинарка #трудоваякнижка Источник: buh.ru
17 реакций