Отпуск с последующим увольнением заменяет отработку — 18 июня 2026 г. в 07:13:44.785
Отпуск с последующим увольнением заменяет отработку Работник одной из российских компаний обратился к онлайнинспекторам с вопросом об отпуске с последующим увольнением. Если человек перед отпуском продолжительностью в 14 календарных дней напишет заявление на увольнение, то в какой день компания обязана выдать ему расчёт и документы? Специалисты «Онлайнинспекции» разъяснили, что в случае, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то все процедуры, связанные с увольнением, необходимо завершить в последний рабочий день сотрудника. В данном случае это будет день, который предшествует первому дню отпуска. Статья 127 Трудового кодекса гласит, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. #отпуск #увольнение Источник: kdelo.ru