Вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска — 28 августа 2026 г. в 07:30:44.065
Вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из очередного отпуска, который был продлен в связи с оформлением больничного листка. Ведомство напоминает, что по требованию статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, работодатель не обязан по заявлению работника досрочно прерывать ежегодный оплачиваемый отпуск. #отпуск Источник: buh.ru