Может ли работодатель не принять заявление об увольнении по собственному желанию — 4 сентября 2026 г. в 06:23:32.304
Может ли работодатель не принять заявление об увольнении по собственному желанию Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работодатель не увольнять работника по его собственному желанию. В ведомстве указали, что работодатель не вправе отказать работнику в увольнении по собственному желанию, даже если непосредственно перед подачей заявления работник утверждал, что не планирует увольняться и рассчитывает и в дальнейшем продолжать трудовую деятельность в организации. В соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч.5 ст.80 ТК РФ). Отказ в увольнении по собственному желанию противоречит нормам ТК РФ и нарушает права работника. #увольнение Источник: buh.ru