В апреле у меня было сразу 3 выступления/модерации на конференциях по теме ИИ в охране ... — 26 мая 2026 г. в 13:16:38.532
В апреле у меня было сразу 3 выступления/модерации на конференциях по теме ИИ в охране труда. Потому что тема ИИ в охране труда перестала быть просто «модной темой». Сообщество коллег пытается понять: 👉 что уже можно делегировать ИИ; 👉 как выстроить работу с ИИ в систему; 👉 как использовать его без вреда для работы; 👉 и не превратится ли это всё в поток опасной ерунды. И мне кажется, именно поэтому сейчас так много запросов на практиков, которые: ✅ уже внедряют ИИ в процессы охраны труда; ✅ при этом хорошо разбираются в своей сфере; ✅ понимают риски; ✅ и могут говорить не только про возможности, но и про ограничения. Собственно, поэтому меня и приглашали рассказать про эту тему. И самое интересное начинается после выступлений. Например, после одного из них ко мне подошёл участник и сказал: ИИ нельзя использовать для сравнения НПА. Он не правильно интерпретирует и додумывает. Да, он прав, но проблема то не в ИИ. Проблема в том, как люди им пользуются. При работе с ИИ важно не только ставить задачу, но и задавать ограничения и запреты. Например: ⚠️ не додумывать; ⚠️ не использовать информацию из интернета; ⚠️ либо указывать источник информации; ⚠️ не придумывать отсутствующие пункты; ⚠️ показывать только фактические различия. И это как раз то, о чём я говорила на выступлении. А еще, когда я спросила участников поднять руку, кто считает, что ИИ - это сложно, лес рук не увидела. ☝️ Но я считаю нейросеть инструментом достаточно сложным. Когда я начинала работать с ИИ, я не особо была довольна результатом. Но понимала, что такой результат - это не потому что инструмент плохой, а потому что я им недостаточно хорошо владею. И тогда я начала более глубоко погружаться в тему и сильнее понимать, насколько это НЕ простая тема. Поэтому вам в помощь составила чек-лист: «ТОП-9 ИИ-инструментов для специалиста по охране труда», который можно забрать в моем боте: https://max.ru/id732728407114_bot?start=c1779351866452-ds