НОВОСТИ НЕДЕЛИ — 28 июля 2026 г. в 16:36:30.635
НОВОСТИ НЕДЕЛИ ЧАСТЬ 2 📌 В ТК РФ закрепили правила стажировки в сфере труда Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ С 1 марта 2027 года стажировка в сфере труда будет оформляться срочным трудовым договором ( заключается не позднее одного года после получения профессионального образования). Её продолжительность не сможет превышать шести месяцев. На время стажировки работодатель должен обеспечить стажёру наставничество. Если после стажировки с работником заключат бессрочный трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя. 💡 И не путайте эту стажировку со стажировкой по охране труда. Название одинаковое, но основания, цели и порядок оформления совершенно разные. 📌 Нарушение устранили - административной ответственности можно избежать Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 250-ФЗ КоАП РФ дополнили новой статьёй 2.9.1. Теперь лицо, в отношении которого ведётся дело об административном правонарушении за несоблюдение обязательных требований, может избежать ответственности, если заключит соглашение с контрольным органом и полностью его исполнит. Если соглашение признают исполненным, производство по делу прекратят не позднее пяти дней. ❗️Если условия соглашения не выполнить, производство по делу возобновят. 💡 С одной стороны, это хороший шаг: появляется возможность не просто получить штраф, а устранить нарушение и избежать ответственности. Но насколько активно этот механизм будет применяться на практике, в том числе при проверках ГИТ, ещё посмотрим. 📌 Родителям несовершеннолетних предлагают сократить рабочую неделю Источник: законопроект № 1282253-8 Авторы проекта предлагают установить для работников, воспитывающих детей младше 18 лет, рабочую неделю продолжительностью не более 39 часов с сохранением полной заработной платы. Для родителей двух и более несовершеннолетних детей также хотят предусмотреть один оплачиваемый выходной день каждые три месяца. 💡 Инициатива, которая делает нагрузку опять же на работодателя. Но пока это только законопроект. 📌 Компании, оказывающие услуги по охране труда, хотят контролировать Источник: проект изменений в статью 353 ТК РФ Минтруд предлагает включить организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, в предмет федерального государственного контроля. То есть ГИТ сможет проверять, как аутсорсинговые компании соблюдают установленные к ним требования. Изменения планируют ввести с 1 марта 2027 года. 💡 Как руководитель аутсорсинговой компании, я к самой идее контроля отношусь спокойно. Но хотелось бы, чтобы оценивали не наличие красивой папки документов, а качество оказания услуг. 📌 Минтруд не поддержал идею сделать 31 декабря постоянным выходным Источник: заявление главы Минтруда В ведомстве считают, что закреплять 31 декабря в качестве отдельного нерабочего дня пока нет необходимости. Действующее законодательство уже позволяет ежегодно переносить выходные дни, не меняя общий баланс рабочего времени. 💡 Речь идёт именно о постоянном статусе праздника. В 2026 году 31 декабря всё равно будет выходным днём в соответствии с утверждённым календарём. ______________________ 🟥YouTube канал 💬ВКонтакте 💠Сайт с услугами