Начнём с доверия ИИ при разработке ЛНА
Начнём с доверия ИИ при разработке ЛНА Если ЛНА за вас полностью делает ИИ - это чистой воды формализм. И я сейчас не против использования ИИ. Наоборот, сама постоянно его использую и учусь новым инструментам. Но есть большая разница между помощью ИИ и полным доверием ему. 📄 ЛНА должен отражать особенности конкретной компании: как реально построен процесс, кто за что отвечает, какие выполняются работы, как именно всё организовано у этого работодателя. ИИ этого за специалиста знать не может. ❌ А ещё он ЧАСТО ошибается. Например, недавно я увидела положение о стажировке, которое специалист подготовил с помощью ИИ и благополучно подписал. И знаете, что в него заботливо добавил ИИ? ❗️ Стажировку продолжительностью не менее 5 смен. Только вот требование о 5 сменах в актуальное Постановление №2464 в итоге не внесли. Причём специалист давал ИИ актуальную информацию об изменениях. Но ИИ где-то помнил эту норму и всё равно благополучно впихнул её в документ. Вот вам очень наглядный пример того, почему нельзя относиться к ответу ИИ как к готовому правильному результату. ❗️ Специалист должен знать, думать, проверять и принимать решение.