🚀 Подвели итоги первого полугодия 2026 года — 26 июля 2026 г. в 12:01:44.680
🚀 Подвели итоги первого полугодия 2026 года Год начался с непростого решения - сократить часть команды ради стабильности. А сейчас я в откровенном расфокусе: параллельно развиваем основную wellbeing-платформу, запускаем лёгкую версию продукта под брендом Велби и я лично разрабатываю новый продукт на агентской бизнес-модели. По факту - это антикризисное масштабирование бизнеса на нескольких направлениях сразу. 📈 Продажи Рост выручки +48% к первому полугодию 2025. Сказываются наши инвестиции в маркетинг в прошлом году. С начала года подписали 6 сделок по wellbeing-платформе и кафетериям и 8 сделок по корпоративным ЗОЖ-марафонам. Плюс — продлили абсолютно все действующие контракты и успешно закрыли 2 пилота по wellbeing-платформе. Запросов на разовые программы по прежнему много, но это не новость. 👥 Команда Во втором квартале состав практивечки не менялся. Сознательно не нанимаем новых людей. Параллельно внедрили ИИ во все отделы компании, помогаем команде автоматизировать рутину и высвобождать время на то, что реально двигает бизнес. 🛠 Продукт Одновременно развиваем три направления: основную wellbeing-платформу с кафетерием льгот и ИИ-рекомендациями, лёгкую версию продукта под брендом Велби, и я лично сейчас в разработке нового продукта на агентской бизнес-модели. Плюс — провёл десяток глубинных интервью с HR крупных компаний про корпоративный спорт, чтобы честно понять, где именно горят деньги в текущих программах. Вышло даже на отдельный пост про то, почему бесплатные льготы обесцениваются. Сегодня, кстати презентация очередного релиза платформы. ✍️ Контент Как и все годы существования компании, у нас работает собственная редакция контента. За полгода: 87 статей в блоге (это почти через день), 29 личных целей на платформе, 20 челленджей, 10 вебинаров (6 календарных + 4 под конкретного клиента), 5 марафонов, 4 общих цели для команд, 3 курса с экспертами и 3 концепции геймификации отдела продаж для крупного клиента, внутри которых ещё 89 статей. Если сложить всё вместе — больше 250 единиц контента за шесть месяцев. 📢 Маркетинг и партнёрства Начали год с двух наград - «Лучший продукт для мотивации сотрудников» и «Best HR Provider». Опубликовали кейс с Лентой для портала моифинансы.рф (НИФИ Минфина). Весной вошли в ТОП-25 компаний на рынке онлайн-фитнеса по версии SmartRanking и выступили на well-being конференции РБК «Качество жизни». 🙋🏻♂️ Я Продолжаю обучение в СберУниверситете, скоро очередной очный модуль в Истре. Много нетворка: питчи инвесторам и стратегам, в том числе в отпуске в Черногории. Получил редкую честную обратную связь, что звучу не так амбициозно, как типичный стартапер, и до сих пор думаю, хорошо это или плохо. Продлил участие в бизнес-клубе MFS, каждую неделю полезные вебинары, подготовка питчей, раз в месяц форум-группа. ❤️ Спасибо команде Кросслайф за эти шесть месяцев 2026 года! Кто узнал крышу на фото? Ставь 🌟 Сварю кофе при встрече!