X5 Group оценивает продуктовые компетенции с помощью ИИ — 3 июля 2026 г. в 11:40:27.732

X5 Group оценивает продуктовые компетенции с помощью ИИ При этом компания внедрила ИИ не для решения отдельных задач, а для всего процесса- от прохождения кейсов до аналитики, формирования отчёта и индивидуальных рекомендаций по развитию сотрудников. Раньше полноценная оценка занимала около двух недель с участием нескольких специалистов. Сейчас итоговый отчет формируется за два часа – сразу после завершения сессии с ИИ-чат-ботом. Нейросеть полностью берет на себя процедуру оценки. Компания использует решение не только как HR-инструмент, но и для развития продуктовых команд. В пилотной оценке приняли участие 70 продакт-менеджеров. Участники решают продуктовые кейсы, после чего система автоматически анализирует ответы по заранее заданным критериям. Она оценивает стратегическое мышление, поиск возможностей, работу с клиентами, развитие продукта и умение подтверждать его ценность. ИИ изучает, как продакт-менеджер мыслит, работает с гипотезами, принимает решения на основе данных и формирует бизнес-ценность продукта. По данным компании, более 94% результатов совпали с оценкой руководителей. Этот показатель рассматривается как подтверждение зрелости модели и её практической применимости в работе. В итоге ритейлер снизил нагрузку на кадровую службу. Кроме того, участники получили персональные карьерные карты с сильными сторонами, зонами роста и рекомендациями по развитию, а руководители — прозрачную картину по команде в едином стандартизированном формате. #hr