💼 Работодатели назвали самые дефицитные soft skills

💼 Работодатели назвали самые дефицитные soft skills 📈 Ответственность и надежность остаются главными дефицитными качествами сотрудников — так считают 34% российских работодателей, опрошенных hh. Почти столько же респондентов отметили нехватку критического мышления и умения решать проблемы — 33%. В пятерку недооцененных навыков также вошли эмоциональная стабильность, инициативность и умение договариваться. Самым переоцененным качеством работодатели назвали многозадачность — 33% считают, что постоянное переключение между задачами скорее мешает работе. Далее идут лидерские качества, амбициозность, «командный дух» и стрессоустойчивость. Опрос проводился среди 208 российских работодателей со 2 по 24 июня 2026 года. #КлубЭБС #Кадры