Сократили людей ради AI — и вернули обратно: что это говорит о зрелости оргструктур — 18 августа 2026 г. в 10:22:21.690
Сократили людей ради AI — и вернули обратно: что это говорит о зрелости оргструктур Некоторые компании после сокращений, связанных с внедрением AI, начали пересматривать свои решения: возвращать сотрудников, вновь открывать похожие роли или признавать, что технология закрыла не весь объем реальной работы. Проблема не всегда в возможностях AI. Часто компания автоматизирует видимую часть задач, но не учитывает скрытые функции сотрудников. В новой статье разбираемся: — почему автоматизация задач еще не означает, что роль сотрудника стала избыточной; — какие функции теряются при поспешных сокращениях; — почему AI-трансформация требует пересмотра ролей, ответственности и процессов; — что стоит проверить до того, как передавать часть работы AI; — почему зрелость компании определяется не скоростью внедрения технологий, а пониманием собственной бизнес-системы. 👉Читайте статью по ссылке. #КлубЭБС #Управление_изменениями #ИИ #Цифровизация