💼 Сбер сократил время оценки кандидата в 7,5 раза — с 23 до 3 часов

💼 Сбер сократил время оценки кандидата в 7,5 раза — с 23 до 3 часов Для оценки соискателей компания использует собственного ИИ-агента ГигаРекрутера. Виртуальный ассистент обладает долговременной памятью и опирается на историю прошлых диалогов с человеком. При этом финальное решение остается за нанимающим менеджером. Для ключевых и чувствительных позиций проводится финальный этап очно, если это возможно с учётом роли, региона и обстоятельств кандидата. 🔄 Около 30% открытых позиций Сбер закрывает за счет переводов действующих сотрудников. На рекомендательный рекрутмент приходится порядка 45% найма. За успешную рекомендацию сотрудник получает от 15 до 100 тыс. рублей в зависимости от уровня и востребованности позиции. В результате стандартный отклик на работном сайте становится лишь одним из каналов поиска персонала. ИИ, внутренняя мобильность и рекомендации сотрудников помогают Сберу быстрее находить нужных специалистов и эффективнее использовать ресурсы рекрутмента. #КлубЭБС #Кадры #ИИ