К 2029 году дефицит кадров в промышленности может достичь 1,6 млн человек

К 2029 году дефицит кадров в промышленности может достичь 1,6 млн человек Если в 2025 году с нехваткой сотрудников сталкивались более двух третей компаний, то к 2029 году дефицит кадров в отрасли может достигнуть 1,6 млн человек. Такие данные о состоянии рынка приведены в аналитическом докладе «Рынок охраны труда в России 2026». При этом доля работников младше 30 лет сократилась с 22% до 12%. 83% молодых сотрудников считают улучшение условий труда критически важным фактором. Кадровая проблема затрагивает и специалистов по охране труда и промышленной безопасности. В 2024 году работодатели искали более 61 тыс. таких сотрудников, а закрытие вакансии на крупном предприятии может занимать 3–6 месяцев. Автоматизация становится одним из способов компенсировать дефицит специалистов. Согласно исследованию «Федерация независимых профсоюзов России» и Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда», около 72% рабочего времени специалисты по охране труда тратят на документы и только 28% — на контроль условий труда и принятие решений. Пока цифровизация этой функции идет медленно: ИИ в охране труда используют только 5,8% компаний, а общий уровень автоматизации в промышленности оценивается примерно в 22%. #КлубЭБС #Кадры