Был в моей жизни период, который я вспоминать не люблю. Я ходил по рынку труда, тыкался... — 11 августа 2026 г. в 04:19:58.496
Был в моей жизни период, который я вспоминать не люблю. Я ходил по рынку труда, тыкался туда, тыкался сюда. И с ясностью, от которой холодело в животе, понял: я никому не нужен. Это особенное ощущение, его ни с чем не спутаешь. Дело не в том, что нет подходящих вакансий или предложения слабоваты. Дело в том, что мир прекрасно обходится без тебя и даже не заметил, что скребешься в дверь. Я тогда сделал то единственное, до чего додумался: пошел учиться. Выбрал программу MBA в сфере ИТ, вложил в нее два года жизни. К выпуску во мне появилось что-то вроде уверенности в себе, и работу я нашел за три месяца. Тогда я объяснил себе эту историю просто: не хватало знаний, добрал знания - стал нужен. Сегодня, спустя много лет, я думаю, что тот вывод был неверным. А что изменила учеба, если разобраться? Знания окажутся не главной частью ответа. Опыт у меня был тот же самый. Голова та же. Руки те же. Но до программы я предъявлял миру себя на языке, который мир не читал. И мир пожимал плечами. А после у того же самого опыта появилась другая форма: другие слова, другая рамка, другая осанка, если хотите. Рынок, который отказывал мне до, и рынок, который взял меня после, - это был один и тот же рынок. На самом деле он не опыту моему отказывал. Он отказывал форме, в которой этот опыт был подан. Понадобились годы, чтобы я разглядел эту разницу, и она оказалась одной из самых полезных мыслей в моей жизни. Я к ней возвращаюсь каждый раз, когда очередной рынок делает вид, что не существует меня или моего товара. Знаете, почему я вообще вспомнил ту историю? Потому что этот же страх я теперь регулярно вижу у других. У людей, на которых со стороны смотришь снизу вверх. Человек двадцать лет строил карьеру, за плечами компании, команды, звучная должность на визитке. А потом переход: ушел, продал, сократили, сам захотел другого. И через пару месяцев тишины он задает себе тот самый вопрос: а кому я теперь нужен? Со стороны это выглядит почти абсурдно: биография, которой хватило бы на троих, и страх, как у выпускника без стажа. Но изнутри все логично: пока ты в должности, твою нужность каждый день подтверждает сама система. У тебя полный календарь и очередь людей с вопросами. Убери систему, и подтверждения исчезают вместе с ней, а опыт молчит. Он не умеет говорить сам за себя, ему всегда нужен переводчик. Ненужность - не личный дефект и не объективная оценка. Это системный спутник любого перехода, и приходит он ко всем, независимо от регалий. А теперь парадокс, ради которого я все это пишу. Возьмите одну и ту же биографию - двадцать лет управления, построенные бизнесы, набитые шишки, седина. На рынке труда ее дисконтируют: «оверквалифайд», «нам бы помоложе», «дорогой очень». И ровно та же биография на соседнем рынке, менторском либо консалтинговом, оценивается противоположно. Там седина не штраф, но премия. Там шрамы стоят дороже дипломов, потому что фаундеру в клубке проблем нужен не теоретик, а человек, который в похожем клубке уже побывал и выбрался. И по цене одного разговора отдает то, что сам покупал годами и деньгами. Одна жизнь - два ценника. Разница не в опыте, а в том, в какую форму он поставлен и на каком рынке предъявлен. Опыт вообще не имеет срока годности. Срок годности имеет только форма предъявления опыта. Тому человеку, который много лет назад стоял у закрытой двери и слушал внутри «ты никому не нужен», я бы сегодня сказал одну вещь. «Никому не нужен» - это всегда неправда, без вариантов. Правда звучит иначе: «не нужен здесь и не в этой форме». А между этими двумя фразами - целая жизнь, и моя тому свидетель. Если чувствуете, что ваш опыт просится в менторскую форму, - этому можно научиться. Я занимаюсь этим уже пять лет и подтверждением тому мои студенты и Клуб менторов. Будет интересно поговорить о вашем возможном переходе - напишите мне. Я не продаю. Я адекватный.