Два часа разговора могут заменить два года недопонимания — 12 июня 2026 г. в 17:55:58.729
Два часа разговора могут заменить два года недопонимания Несколько лет назад я услышал от Максима Батырева про инструмент, который он использовал в работе со своими руководителями и сотрудниками. Называется он просто — установочная сессия. Я практически сразу решил попробовать этот подход на практике. И, если говорить прямо, был сильно удивлён результатом. Многие руководители регулярно проводят планёрки, совещания, обсуждают задачи и показатели. Но при этом могут годами не поговорить с человеком по-настоящему. Не про текущую задачу. Не про отчёт. Не про срочный вопрос. А про самого сотрудника, его взгляд на работу, сложности, сильные стороны, цели и развитие. Установочная сессия — это не дружеская беседа и не формальность для галочки. Это разговор о том: ▪️ что происходит сейчас; ▪️ что получается хорошо, а что мешает результату; ▪️ какие есть зоны роста; ▪️ какие задачи сотруднику интересны; ▪️ куда движется компания и как человек видит своё место в этом движении. Для меня этот инструмент стал способом сблизить интересы руководителя и сотрудника. Найти общий вектор там, где раньше его не было видно. Очень часто после таких встреч появляются новые идеи, новые договорённости и совершенно другой уровень взаимопонимания. Важная часть процесса — фиксация результатов. После каждой встречи остаётся протокол. А через три месяца мы возвращаемся к нему и смотрим: ▪️ что планировали; ▪️ что сделали; ▪️ что не получилось; ▪️ что берём в следующий период. По сути, это план-факт по развитию человека внутри компании. За годы управления я пришёл к выводу, что два часа разговора тет-а-тет иногда дают больше пользы, чем два года работы в соседних кабинетах. Появляется больше доверия. Больше уважения. Больше понимания общих целей. А значит, появляется и лучший результат. Если вы руководитель и пока не используете такой формат общения с командой — попробуйте. Раз в три месяца с каждым. Первые встречи могут даваться непросто. Но уже после нескольких качественно проведённых сессий эффект способен приятно удивить даже очень опытного управленца. #алексейбурыкин_ментор #управление #человекоцентричность