Вчера была в офисе Авито на презентации сервиса мониторинга рынка труда от Авито Работа — 20 мая 2026 г. в 05:00:04.809
Вчера была в офисе Авито на презентации сервиса мониторинга рынка труда от Авито Работа Если кратко, то пока это совсем-совсем MVP, который в разрезе профессии + локации показывает: · Количество вакансий · Количество кандидатов · Вилку (скорее минимум и максимум на основе данных из вакансий) Будем следить за развитием сервиса. А еще и ребята из hh проводят опросы пользователей и экспертов, и тоже на тему развития своего сервиса аналитики. Так что сделали вместе с клодом несколько набросков - вариантов развития подобного продукта на основе моего понимания рекрутмента и воспоминаний о моих ожиданиях от подобного сервиса во время работы директором по C&B и аналитике в ритейле. Для аналитики: 1. Точечный график (dot plot) с данными зп по своей + аналогичным вакансиям с краткой информацией и возможностью пройти по ссылкам по интересующим вакансиям. Это максимально детальный и полезный вариант оценки рынка по интересующей вакансии (в моем примере – Персональный водитель) 2. Диаграмма рассеивания (scatter plot) с данными зп по близким вакансиям. Это более общий вариант оценки рынка, но он полезен в случае, когда выборка по аналогичным вакансиям небольшая (маленькие города) или когда есть понимание, что на рынке есть множество вакансий с похожим функционалом, но разными названиями (в моем примере – по разным видам водителей) Для рекрутмента: 3. Рекомендации в момент публикации вакансии об условиях, которые было бы полезно заполнить. Что-то типа «Среди преимуществ работы работодатели отмечают: **** Это может сделать ваше объявление более привлекательным для кандидатов». А в случае, если указанный в вакансии уровень зп заведомо более низкий, то что-то типа «у 75% вакансий этой профессии в вашем регионе уровень дохода выше» 4. Или более детальные сравнения об условиях, указанных в вакансии Например такие: «Для бОльшего отклика кандидатов на вакансию рекомендуем заполнить условия работы более детально. Для этого воспользуйтесь, пожалуйста, сравнением и нашими рекомендациями» Последние пункты помогут сделать вакансии более предметными и детализированными. А это хорошо и для ИИ, который мэппит кандидатов и вакансии, и для сбора данных с целью дальнейшей аналитики. Примеры в хорошем разрешении во вложении ниже 👇 Поставьте ❤️ если вам такое тоже было бы полезно)