Моя трудовая деятельность началась в 10 лет, когда я написал свой первый рассказ в лите... — 26 марта 2026 г. в 18:49:31.012
Моя трудовая деятельность началась в 10 лет, когда я написал свой первый рассказ в литературную газету. Сперва это были гонорары, а затем оклад 83,49 рублей (как сейчас помню – тогдашний МРОТ). В 14 лет во время каникул я уже работал на заводе сборщиком деталей, в 15 (вместо школы) грузчиком на складе. Записи в трудовой книжке идут с 17 лет. У меня были разные работодатели и разные руководители. И у каждого я чему-то научился. Одного из них я встретил на этой неделе на форуме, о котором писал ранее. Под началом Татьяны я работал чуть больше 2 лет. Она из тех руководителей, которые сами разбираются в вопросах подчиненных, при этом дают им относительную свободу действий. По сути как эксперт по трудовому праву я распаковался именно в период работы с ней. До этого я был либо теоретиком, работая в учебном центре по охране труда, либо больше юристом, чем кадровиком или СОТом. А в эти 2 года я постоянно выполнял работу последних, не забывая при этом работу юриста по трудовому праву (именно так называлась моя должность). Великолепная база для работы: почти 2 десятка юр.лиц (на тот момент), сокращения, иностранцы, система мотивации, групповые и смертельные несчастные случаи, в т.ч. с представительством в суде, тесная работа с ГИТ в разных регионах и много чего еще. Помню случай, когда возвращался из Новосибирска в Воронеж через Москву. Приземляюсь в столице, включаю телефон, а там СМС типа: «Перелет в Воронеж отменяется, надо ехать в Калугу, там проверка ГИТ» и контакты водителя. Романтика!! В те годы я, наверное как и многие подчиненные, не понимал каких-то вещей, которые делал руководитель. И только по прошествии времени, когда сам стал руководителем, до меня дошло – часто с «высоты» специалиста не видно картину в целом. Действия руководителя не всегда выглядят в глазах подчиненных логичными. И только поднимаясь выше начинаешь видеть не только узкую область своих полномочий, а взаимосвязи между разными элементами системы, возможные последствия тех или иных действий на уровне служб, организаций, экономики компании в целом. Таня, спасибо за тот опыт, который я получил от работы с тобой! Для меня это было очень ценно!