"ДЕЯТЕЛИ" И "НАБЛЮДАТЕЛИ" НА ТРЕНИНГЕ. А как обучаетесь вы?
"ДЕЯТЕЛИ" И "НАБЛЮДАТЕЛИ" НА ТРЕНИНГЕ. А как обучаетесь вы? На занятиях Академии мы обсуждали модель Дэвида Колба. В этой модели 4 стиля обучения. Сегодня разберем два из них - > 1. Деятели⛹️🏋️🤸♀️ Для них главное - сразу пробовать новое. Они предпочитают действия и эксперименты. Если долго давать теорию, обсуждать и философствовать деятелям становится скучно. Они отвлекаются и перестают вникать в процесс. 2. Наблюдатели 📝🔭 Учатся через созерцание, рефлексию и анализ. Им важны теоретическая база, обсуждения и разбор примеров. Наблюдатели эффективно обучаются, глядя на других и мысленно применяя новые знания к собственному опыту. Они могут не участвовать в упражнениях, при этом прекрасно усваивают материал. ❗️Если не учитывать эти особенности восприятия и не адаптировать подачу информации под разные стили обучения, то часть группы просто «выпадет» из процесса. ❌ И тренинг для части группы окажется бесполезным. ✅Если выстраивать тренинг с учетом разных стилей обучения, то каждый участник будет активно участвовать и выйдет с новыми умениями и пользой для себя 🚀 В следующем посте мы расскажем про оставшиеся два стиля - «Теоретиков» и «Практиков».