Сегодня общалась со своим тимлидом, обсуждали планы недели, и вспомнила свой опыт, когд... — 15 июня 2026 г. в 09:00:54.509
Сегодня общалась со своим тимлидом, обсуждали планы недели, и вспомнила свой опыт, когда раньше сама искала людей как ТОП-рекрутер. 👍 У меня всегда был фокус на результат. Я ставила себе задачу сначала найти максимальную выборку кандидатов, потом назначить встречи. В начале недели определяла маленькие задачи на неделю и понимала, какой результат хочу получить к пятнице. Пока обсуждали планы, напомнила себе еще об одной важной вещи — о важности хотеть результата. Потому что когда ты не понимаешь, зачем тебе туда прийти, уходишь в процесс. А когда уходишь в процесс, очень легко утонуть в 80% задач, которые создают ощущение занятости, но не двигают тебя к цели. 💟 Можно весь день отвечать на сообщения, проверять почту, что-то улучшать, бесконечно дорабатывать презентации, изучать новые инструменты, обсуждать идеи. День пройдет насыщенно. Только результата может не быть. А что мешает? Да, это то, что в течение дня ты убиваешь свой дофамин кофе, соцсетями и другой легкой наживкой. Мозг получает быстрые удовольствия без усилий и перестает активно искать награду через достижение целей. Мы сами незаметно приучаем себя получать удовольствие не от результата, а от его имитации. ⏺ Проверил Telegram — получил микродозу удовольствия. ⏺ Посмотрел ленту — еще одну. ⏺ Выпил очередной кофе — еще одну. ⏺ Посмотрел статистику, но ничего не сделал для ее улучшения — снова маленькая награда. В итоге к вечеру энергии на действительно важные действия уже нет. Немного ушла в другую тему, но когда понимаешь, как это работает, сразу появляется решение. И решение такое: ✅ Ставить цель. ✅ Переводить ее в деньги. ✅ Понимать, на что именно ты хочешь эти деньги инвестировать/вложить/купить. ✅ Разбивать большую цель на конкретные действия недели. ✅ Убирать легкие способы получения дофамина. ✅ Каждый день спрашивать себя: «Какое действие сегодня напрямую приблизит меня к результату?» Тогда мозг становится не саботажником, а помощником. 📌 Я заметила интересную закономерность: самые результативные люди, которых я встречала в бизнесе, продажах, подборе персонала, не были самыми умными или талантливыми. Они просто очень хорошо держали фокус на конечной точке и регулярно делали действия, которые к ней ведут. Поэтому вопрос на эту неделю для себя и для вас: Какой результат вы хотите получить к пятнице? И какие три действия действительно приведут вас к нему, а не просто создадут ощущение работы? Подбор персонала для вашего бизнеса