Нашел вроде толкового человека в команду. ЗП в рынке. Посадил на фикс + процент (сдельщ... — 1 июля 2026 г. в 09:49:51.255
Нашел вроде толкового человека в команду. ЗП в рынке. Посадил на фикс + процент (сдельщину). Обучил, ввел в курс дела, замотивировали. А через два месяца - он уходит. И снова на HH, снова собеседования, снова обучение. Это системная проблема, которую невозможно решить очередным повышением процента или новыми инструкциями. На сдельной модели у руководителя реально три задачи: нанять, замотивировать и дать сырьё в виде лидов. Если один пункт провисает - вся конструкция сыпется. Уходят даже сильные. 10 июля в 12:00 я провожу бесплатный вебинар вместе с Марией Консмановой. Разберём всю цепочку - от найма до маркетинга - целиком, без отрыва одного от другого. Мария Консманова - кадровое агентство, ТОП-10 TenChat, 20+ лет в HR. Её блок: ▪️ кого нанимать на сдельную модель ▪️ как собеседовать и быстро увидеть результативного человека ▪️ как платить за результат без большого оклада ▪️ как мотивировать и не терять людей Никита Колбаскин - основатель агентства MORS, в лидогенерации с 2016 года. Мой блок: ▪️ почему лиды - зона ответственности руководителя, а не менеджера ▪️ как дать команде стабильный поток заявок ▪️ как научить людей добывать лидов самим ▪️ рабочие каналы привлечения в 2026 без космических бюджетов Для кого: собственники агентств недвижимости, риелторских команд, маркетинговых и рекламных агентств, РОПы - все, у кого люди работают за процент. 📅 10 июля, 12:00 МСК, онлайн 🎟 Бесплатно после регистрации - https://webinar.morsmarketing.ru/