Мы снова пошли устраиваться на работу. Но есть нюанс: мы не собирались устраиваться 😎
Мы снова пошли устраиваться на работу. Но есть нюанс: мы не собирались устраиваться 😎 Вчера, 8 октября, провели очередной прямой эфир «HR-Ревизорро». Наш план был прост: увидеть вакансию → откликнуться → позвонить → посмотреть, что будет дальше. То есть сделать ровно то, что каждый день делает обычный кандидат. А дальше началось самое интересное. Иногда уже на этапе просмотра вакансии хочется спросить: «Ребята, а вы точно хотите, чтобы я у вас работал?» Потому что кандидат может: - не понять, чем его заинтересовали; - не увидеть нормального призыва к действию; - получить сообщение, на которое непонятно как отвечать; - столкнуться с неудобным переходом на другой ресурс; - получить звонок в момент, когда он физически не может говорить; - задать вопрос и не получить нормального продолжения диалога. В прошлом эксперименте мы уже увидели, что игнорирование переписки и неудачная коммуникация могут стоить компании кандидатов. Сегодня проверили всё ещё раз. И, похоже, работы у рекрутеров меньше не стало. 😏 Но мы не любим заканчивать на плохих новостях. Поэтому решение уже готово - мини-курсы для рекрутеров. Они помогут прокачать навыки, которые влияют на путь кандидата: 🎯 делать вакансии заметными и понятными; 🎯 адаптировать их под разные площадки; 🎯 писать сообщения, на которые хочется отвечать; 🎯 продавать вакансию в переписке; 🎯 проводить эффективные телефонные разговоры; 🎯 работать с возражениями и управлять диалогом; 🎯 доводить кандидата до следующего шага. То есть меньше «Ну почему они не отвечают?!» и больше «Что мы можем изменить в своей коммуникации?» 🎥 Хотите увидеть расследование своими глазами? Запись эфира скоро появится на наших площадках: ВК, Дзен и YouTube. Следите за обновлениями! А если уже сейчас хочется не просто искать ошибки, а научиться их исправлять - приходите на мини-курсы Школы массового подбора. 👉 Выбирайте свой мини-курс и прокачивайте навыки: 🔹 Мини-курс «Продающее описание вакансии массового подбора» 🔹 Мини-курс «Телефонный звонок HR как продажа»