📉 Ноль увольнений за 10 месяцев — заслуга одного соцработника
📉 Ноль увольнений за 10 месяцев — заслуга одного соцработника —————————— Онкология — рекордсмен по выгоранию: до 66% врачей, и половина думает об уходе. Шведская клиника проверила решение дешевле, чем кажется: одна ставка социального работника. В амбулаторном отделении гематологии и онкологии университетской больницы Karolinska (Швеция) врачи тонули в разговорах о страхе, смерти и деньгах — вместо лечения. Этот труд никто не считал. В штат добавили одну полную ставку социального работника на 10 месяцев. Он принимал направления от врачей, работал с пациентами и семьями. Эмоциональную нагрузку врачей мерили опросником из 9 пунктов — частью Копенгагенского опросника психосоциальных факторов. Итог: нагрузка значимо снизилась относительно исходного уровня. За 10 месяцев не ушёл ни один сотрудник. Соцработник закрыл около 407 направлений и 934 контакта в год — 71% онкология, 29% гематология. Пациенты реже сообщали, что им нужна психологическая поддержка. Дизайн без контрольной группы, выборка малая — авторы честно называют результат гипотезой. Контекст: по данным ASCO (Американского общества клинической онкологии), выгорание онкологов выросло с 32% до 37% за два года. Причины — бюрократия (24%) и потеря контроля над работой (18%). 📄 Исследование: журнал Journal of Cancer Education, Karolinska University Hospital (Швеция), Bergkvist и соавт., 2024 —————————— 💡 Это не «корпоративный психолог в переговорке». Это перераспределение нелечебной нагрузки на отдельную ставку. Одна зарплата, 10 месяцев, измеримая метрика — и, возможно, ноль увольнений. @medhex | via Journal of Cancer Education | 2024 #выгораниеврачей #управлениеперсоналом #медбизнес #команда