Что, если рост клиники тормозит не отсутствие пациентов, а то, как устроена сама система?
Что, если рост клиники тормозит не отсутствие пациентов, а то, как устроена сама система? На Бизнес-мастерской разберём 9 тем, которые напрямую влияют на прибыль, лояльность пациентов и управляемость клиники. 🔹Здоровьецентричная бизнес-модель (Ольга Берестова) Как выстроить клинику вокруг долгосрочного здоровья пациента – и за счёт этого увеличить лояльность, средний чек и LTV. 🔹 Как не терять пациентов после первого визита (Ольга Извекова) Почему до 80% пациентов могут не возвращаться и какие управленческие решения помогают удерживать их. 🔹 Брендинг = маркетинг вне конкуренции (Ольга Гордеева) Как перестать конкурировать только ценой и сделать клинику выбором своей аудитории. 🔹 Рынки и тренды 2026–2027 (Роман Кутаков) Что меняется в поведении пациентов и какие инструменты помогут увеличить LTV. 🔹 Недоходимость = прямые убытки (Алена Ельмеева) Разберём реальный кейс и покажем, как работать с источниками привлечения, чтобы расписание было заполнено не просто пациентами, а теми, кто действительно приходит. 🔹 На чём «запинается» пациент (Юлия Ковалева) Данные исследования клиентского опыта 2026 года и выводы, которые можно превратить в конкретные управленческие решения. 🔹 Квалификация лида (Екатерина Владек) Как маркетингу привлекать пациентов с реальной потребностью, возможностью оплатить лечение и высокой вероятностью записи. 🔹 Организационная структура клиники (Любовь Бочкарева) Как сочетать централизацию и гибкость, чтобы клиника не превращалась в неповоротливую систему. 🔹 Как увеличить бюджет маркетинга без дополнительных вложений (Владислав Смазнов) Как превратить недозагруженного сильного врача в источник новых пациентов и выручки — и заранее посчитать экономический эффект. 9 экспертов → 9 практических тем → десятки решений, которые можно забрать в работу. 🍂 Бизнес-мастерская «Осень–2026» 1 октября | 10:00–17:00 | онлайн Участие бесплатное! Регистрируйтесь и приходите не просто послушать, а посмотреть на свою клинику глазами управленца. ✅Присоединиться