Как появляется харизма, за которой идут люди
Как появляется харизма, за которой идут люди 3 уровня личного влияния, которые формируют ее Выхожу из дома и всё, выпадаю из онлайн-режима. В городе не работает мобильный интернет. Злюсь, потому что нельзя ответить на сообщения, отправить аудио, выполнить часть задач. Поэтому забегаю в кафе или торговые центры. Там люди, как и я, достают телефоны и ищут вай-фай. И в этой суете меня накрыла мысль. Большинство сегодня живут точно так же в режиме поиска сети. Только ищут не интернет, а состояние, к которому можно подключиться. Люди идут за тем, у кого есть внутренний стержень. Если от человека фонит тревогой, сомнениями, к нему не присоединяются. Ко мне обращаются бизнесмены и специалисты, у которых в подчинении есть сотрудники. Пусть это всего 2 человека. Но команда тянет с задачами, отнекивается, проваливает дедлайны. Так лакомые клиенты уходят, бизнес терпит убытки, а сам эксперт работает как загнанная лошадь, чтобы хоть как-то быть на плаву. Почему? Недостаточно переть как танк и быть жестким. Люди редко реагируют на давление. Здесь выигрывает харизма. Расскажу о 3 уровнях, из которых она складывается 1⃣ Состояние Когда внутри появляется устойчивость, это сразу видно по дыханию, паузам и темпу речи. Вы не суетитесь и не оправдываетесь. Люди мгновенно чувствуют это. 2⃣ Коммуникация Как вы говорите, куда направляете внимание, насколько ясно формулируете мысль. Замечали, как некоторые руководители объясняют задачу 10 минут, но по итогу ничего не понятно? Харизматичный лидер говорит коротко и по делу. 3⃣ Мышление Фокус смещается с оценки себя на задачу. Не «что обо мне подумают», а «к какому результату мы идём». Поэтому лидер не зацикливается на ошибках и видит в этом зону роста. И возвращает диалог к сути. Сейчас нет дефицита информации. Заходите в интернет и находите 100500 способов развивать харизму. Особенно меня удивляет копирование поведения известных личностей. Недостаточно взять за пример Радислава Гандапаса. Потому что невербальные сигналы кричат о напряжении, пока вы пытаетесь имитировать лидерскую осанку. Окружающие считывают этот диссонанс моментально. В НЛП харизму рассматривают как состояние с понятной структурой. Когда вы понимаете, из чего оно складывается, вы сможете использовать его на переговорах, встречах или в управлении командой. Тогда люди начинают зеркалить лидера. И чувствуют себя сильнее. Поэтому они выполняют поручения, берут ответственность. А как вы выживаете без мобильного интернета? Расскажите лайфхаки.