Новый закон о медосмотрах мигрантов: что меняется с 1 сентября 2026 — 9 июня 2026 г. в 12:30:03.022
Новый закон о медосмотрах мигрантов: что меняется с 1 сентября 2026 В конце мая 2026 г. Госдума во втором и третьем чтении приняла пакет поправок, ужесточающих миграционное законодательство. Были внесены изменения в закон о «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также дополнения в КоАП РФ и УК РФ. Теперь иностранные граждане, въезжающие в РФ, обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение 30 дней со дня въезда (ранее срок составлял 90 дней). «Мы следили за этим законопроектом с момента внесения. В процессе было много поправок. Например, срок передачи данных в МВД сократили с трех рабочих дней до суток – это серьезное ужесточение. А вот норму о том, что работодатель может оплачивать медосмотр за иностранца, приняли с ограничениями: только при переоформлении патента, но не при первом получении. Бизнесу важно понимать эти нюансы уже сейчас, чтобы не столкнуться с проблемами, когда закон вступит в силу». – Елена, руководитель отдела по работе с клиентами МК «Гарантия» ⚠️ Что меняется с 1 сентября 2026 Иностранцы, приезжающие в Россию для работы и иных целей на срок свыше 90 дней, обязаны пройти медосвидетельствование в течение 30 дней после въезда. После этого процедуру нужно проходить ежегодно. Результаты медзаключений медицинские организации обязаны передавать в МВД через систему межведомственного взаимодействия – в течение суток. 💰 Кто платит Закон разрешает работодателям оплачивать медосвидетельствование за иностранца. Но есть важное ограничение: если патент оформляется впервые, платить должен сам иностранец. Если патент переоформляется, работодатель может взять расходы на себя. 🔴 Что еще важно Если при оказании медицинской помощи или в ходе медкомиссии у иностранца выявят опасное инфекционное заболевание либо факт употребления наркотиков или психотропных веществ без назначения врача, сведения об этом также передаются в МВД в течение суток. Почему бизнесу станет сложнее ⚡ 1. Жесткий дедлайн. У вас есть 30 дней с момента въезда сотрудника, чтобы он прошел медосмотр. Пропустили – вы не вправе допускать его к работе. 2. Ежегодный контроль. Больше не получится «прошел один раз и забыл». Нужно отслеживать даты медосвидетельствования каждого сотрудника и вовремя отправлять его на повторную комиссию. 3. Штрафные риски. Проверка может прийти в любой момент. Если медзаключение просрочено или отсутствует, последствия могут быть плачевными – вплоть до депортации сотрудника и штрафа для компании (до 800 тыс. руб., в Москве/СПб – до 2 млн руб., начисляется за каждого сотрудника). 4. Электронный контроль. МВД получает данные в течение суток – скрыть или затянуть не получится. 5. Возможные затраты. В случае, если решите оплачивать медосмотры при переоформлении. У вас в штате есть иностранные сотрудники? Самое время провести аудит их медицинских заключений и настроить централизованную систему контроля сроков до 1 сентября 2026. Мы поможем. Как МК «Гарантия» упрощает работу с мигрантами ✔️ Отслеживаем все изменения миграционного законодательства и оперативно адаптируем процессы под новые требования. ✔️ Ведем централизованный мониторинг сроков медосмотров для каждого иностранного сотрудника. ✔️ Заранее уведомляем о необходимости пройти комиссию – чтобы ни одна дата не была пропущена. ✔️ Помогаем организовать прохождение медосмотров без участия вашего кадровика. Это лишь небольшая часть работы, которую мы ведем для наших клиентов в рамках миграционного сопровождения. Не ждите 1 сентября! ⏳ Настройте систему учета медосмотров уже сегодня, чтобы к моменту вступления закона в силу ваши иностранные сотрудники были в полном порядке, а вы – без штрафов и простоев. 💬 Если вам нужна помощь – напишите Ирине 👈 Разберем вашу ситуацию и предложим оптимальный вариант сотрудничества: кадровый аутсорсинг, аутстаффинг, полное или частичное юридическое, бухгалтерское, кадровое сопровождение или миграционное сопровождение. #закон #нерезиденты