Новые требования к трудовым мигрантам: что работодателям нужно сделать уже сейчас — 4 августа 2026 г. в 09:00:04.076
Новые требования к трудовым мигрантам: что работодателям нужно сделать уже сейчас С 1 января 2027 года работодателям придется внимательнее следить не только за документами иностранных сотрудников, но и за их доходами. 26 июля 2026 года подписан пакет законов, который существенно меняет правила для иностранных граждан. При этом часть изменений начнет работать уже раньше: с 1 октября 2026 года МВД начнет получать сведения о доходах иностранных граждан из ФНС. Почему это важно работодателям Если иностранный сотрудник не сможет подтвердить необходимый уровень дохода или сведения о его доходах не поступят в ФНС, это может привести к непродлению патента (либо аннулированию РВП/ВНЖ), сокращению срока пребывания в России и последующему включению в Реестр контролируемых лиц (РКЛ). Но последствия могут коснуться не только его самого. ⤵️ Для бизнеса это означает риск потери квалифицированного работника, срыв производственных процессов, необходимость срочного поиска замены и дополнительные кадровые издержки. ‼️ А главное – риск нарушения договорных обязательств и, как следствие, серьезный ущерб для репутации. ⚠️ Первые последствия работодатели могут почувствовать уже в I квартале 2027 года Среди ключевых изменений: ☑️ официальный доход иностранного гражданина должен соответствовать установленным требованиям с учетом членов семьи, находящихся на иждивении в России; ☑️ отсутствие необходимых сведений о доходах либо их недостаточный размер могут стать основанием для отказа в продлении патента или аннулирования РВП и ВНЖ; ☑️ для иностранных граждан с РВП и ВНЖ вводятся дополнительные требования к продолжительности трудовой деятельности; ☑️ сведения о доходах самозанятых также будут передаваться в МВД. Для работодателей это означает одно: вопросы миграционного учета и контроля документов становятся еще важнее. От соблюдения новых требований во многих случаях будет зависеть возможность иностранного сотрудника продолжать работать в России. 📄 Мы подготовили краткую памятку, в которой собрали самые важные изменения: ◼️ кого коснутся новые требования; ◼️ кто не подпадает под действие закона; ◼️ что изменится для иностранных работников с патентом, РВП и ВНЖ; ◼️ почему уже сейчас важно обратить внимание на уровень подтвержденного дохода; ◼️ какие действия помогут подготовиться к новым требованиям. 📌 Памятка "Мигрант в РКЛ из-за дохода" Сохраните памятку и поделитесь ею с вашими иностранными сотрудниками. Она поможет подготовиться к изменениям законодательства. Если в вашей компании работают иностранные граждане, откладывать подготовку не стоит. Уже сейчас имеет смысл проверить документы и заранее оценить риски, которые могут привести к попаданию сотрудников в реестр контролируемых лиц (РКЛ). ⚠️ Проверка документов нужна и полезна, но это только первый уровень защиты. Многие работодатели уверены, что достаточно вовремя оформить патент, разрешение или уведомление. Однако на практике это не так: существуют основания для включения в РКЛ, которые не всегда можно выявить только по комплекту документов. Именно поэтому мы подготовили практическое руководство, в котором собрали наиболее распространенные причины включения в РКЛ, типичные ошибки и алгоритм действий. Подробнее в предыдущем посте. #нерезиденты #закон