«Потом разберемся» – с РКЛ не пройдет: чем вам грозит попадание работника в «черный спи... — 20 июля 2026 г. в 13:35:07.124
«Потом разберемся» – с РКЛ не пройдет: чем вам грозит попадание работника в «черный список» Случай из нашей практики: гражданин Узбекистана без нареканий работал по патенту в строительной компании больше года. Но когда на стройку пришли с проверкой – оказалось, что человек уже несколько недель находится в реестре контролируемых лиц (РКЛ). Ему грозит принудительный выезд из страны, а работодателю – потеря сварщика 6-го разряда в разгар строительства объекта. Здесь обошлось без серьезных последствий. Ситуация была вызвана технической ошибкой, компания обратилась к нам, мы помогли составить жалобу, – и все разрешилось положительно. Но последствия могут быть гораздо более серьезными как для самого работника-иностранца, так и для работодателя. Оснований для внесения иностранного гражданина в РКЛ множество: опоздание с уведомлением, пропущенный платеж по патенту, незавершенная регистрация на Госуслугах, сбой при передаче данных от работодателя и др. Для системы не имеет значения, кто ошибся – работодатель, сотрудник или МВД. Есть основание – система сработает автоматически. ⚠️ Как только сотрудник попал в РКЛ, работать он больше не может. Для бизнеса это внезапная «дыра в смене» – часто в самый неподходящий момент. Иностранные сотрудники в штате – ответственность работодателя 👥 Мигранты редко разбираются в законодательстве и правилах пребывания в РФ. Поэтому ответственность фактически ложится на компанию: если вы держите в штате иностранных сотрудников – значит, вам придется следить и за тем, что происходит с их документами. По крайней мере – контролировать. Когда сотрудник попадает в реестр контролируемых лиц, работодатель сразу сталкивается с целым ворохом неприятных последствий. Работник выпадает из процесса – нужно срочно искать ему замену. Эйчар и руководитель вынуждены экстренно проверять, на каком основании человек работал, какие были договоры и почему проблему не заметили раньше – вместо того, чтобы заниматься запланированными задачами. В следующих постах ✔️ Разберем подробно, по каким причинам чаще всего попадают в РКЛ представители разных категорий мигрантов. ✔️ Если это произошло – дадим четкий алгоритм действий + шаблон жалобы (вы сможете скачать и переслать гайд своим сотрудникам – без СМС и регистрации). ✔️ Расскажем, когда обжаловать можно, а когда – бесполезно. ✔️ Объясним, что предпринять работодателю, чтобы предупредить риски. Если вы хотите уже сейчас защитить бизнес от неожиданностей, связанных с мигрантами: 💬 напишите Ирине 👈 📌 Сохраните канал, чтобы быть в курсе изменений в миграционном законодательстве. #нерезиденты #закон