Миграционное сопровождение: кто ответит за патенты, уведомления и штрафы — 25 мая 2026 г. в 07:00:03.115
Миграционное сопровождение: кто ответит за патенты, уведомления и штрафы «Проверка пришла без предупреждения. Собственник думал, что документы в порядке. На деле оказалось: у троих сотрудников истек патент, у одного – регистрация, у двоих не совпадают ФИО в разных документах, еще один значится в РКЛ по базе «Амины». Итог – компания оштрафована на 800 тысяч рублей. Таких историй в нашей практике – десятки. И почти всегда причина одна: слишком много документов с разными сроками действия, чтобы контролировать их вручную. Патенты, регистрации, медицина, ДМС, уведомления в МВД – одна пропущенная буква или дата меняет все». – Елена, руководитель отдела по работе с клиентами МК «Гарантия» Чтобы бизнес не сталкивался с такими ситуациями, мы предлагаем услугу миграционного сопровождения. Следить за всеми нововведениями самостоятельно, параллельно занимаясь операционными задачами, практически невозможно. 📋 Что мы берем на себя ✅ Аудит паспортов, виз, миграционных карт, патентов, разрешений на работу. ✅ Подготовка трудовых договоров и ГПХ с учетом требований заказчика. ✅ Оформление приема и увольнения: приказы, личные карточки, подготовка к подаче уведомления в ОВМ МВД о заключении и расторжении договоров, в том числе для высококвалифицированных специалистов. ✅ Мониторинг и уведомления о приближающихся сроках: окончание патента, регистрации, продление пребывания, медицина, ДМС, медкнижки, госпошлины, визы. Ни одна дата не будет пропущена. ✅ Отчетность со списком документов и рекомендациями по продлению – ежемесячно. 💰 Что вы получаете на практике Миграционное сопровождение освобождает около 20–40 часов в месяц на одного HR-специалиста и не требует найма дополнительных людей в штат. Все процессы соответствуют ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан» и приказам МВД № 999/784. Мы начинаем с бесплатного аудита документов ваших сотрудников-мигрантов, чтобы сразу понять, где есть риски. Напишите Ирине в директ. 🎯 Кому подходит миграционное сопровождение • У вас нет штатного кадровика или ограничены внутренние ресурсы. • Сосредоточиться на росте бизнеса вам мешает кадровая рутина. • Ваш бизнес связан с большим потоком иностранных сотрудников (строительство, HoReCa, производство и т. д.). • Бизнес-модель работы предполагает оформление персонала в штат. • Аутстаффинг недоступен или запрещен условиями договора с контрагентом. Работать с иностранными сотрудниками без профессиональной поддержки – значит осознанно принимать на себя риски проверок и штрафов. МК «Гарантия» – аккредитованное агентство занятости № АП-434, работаем с 2009 года. За это время – тысячи успешно закрытых кейсов. Мы отслеживаем все изменения миграционного, трудового и налогового законодательства и оперативно адаптируем работу с документами под новые требования. #нерезиденты #услуги #закон