Все боятся, что на собеседовании кандидат спишет у ИИ. HackerRank сделал ровно наоборот...
Все боятся, что на собеседовании кандидат спишет у ИИ. HackerRank сделал ровно наоборот, и, кажется, попал. Это известная платформа для проверки программистов. Они выпустили ИИ-интервьюера Chakra для всех клиентов, за полгода закрытого теста он провёл больше 500 тысяч собеседований, среди первых заказчиков Snowflake и Capgemini. Кандидату дают не головоломку, а настоящий репозиторий и настоящую задачу. Пока он работает, агент смотрит и спрашивает по ходу: почему пошёл этим путём, что поменяется, если добавить ограничение. Звонок рекрутера, домашка и разговор с инженером, которые обычно растягиваются на недели, складываются в одну сессию. Решение о найме остаётся за людьми. И главное: ИИ пользоваться можно. Кандидата на этом не ловят, его на этом оценивают - как ставит задачу, что перепроверяет за моделью, где ей не верит. Подозрительных флагов стало на 70-80% меньше, чем на тестах с надзором. Когда нельзя, списывают. Когда можно, сразу видно, кто умеет. Я недавно отбирал людей по той же логике. Резюме агент разобрал за ночь, 28 штук свёл к шорт-листу из шести. А дальше смотрю на одно: покажи, как ты работаешь с ИИ на своей задаче. Десять минут такого показа говорят больше, чем опыт в годах. https://techcrunch.com/2026/10/05/hackerranks-ai-interviewer-offers-a-glimpse-into-what-job-interviews-could-become/ Как думаете, это приживётся только у программистов, или через год так же будут собеседовать бухгалтеров и продажников?)
Канал в каталоге Максиметера
1 192 подписчиков · IT и технологии