Как премии привели к 13 млн. руб. доначислений — 21 июля 2026 г. в 07:00:03.278
Как премии привели к 13 млн. руб. доначислений Суть дела: Инспекция провела ВНП, установила завышение обществом расходов при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, на сумму выплаченных его работникам премий в размере 69 млн. руб. Что установил суд? 🔻 В Положении об оплате труда содержатся лишь общие условия о праве общества выплачивать различные виды премий своим работникам. 🔻В приказах, на основании которых обществом произведены выплаты спорных премий, указано, что премии выплачены на основании производственных показателей работы компании, то есть выплачены не в связи с показателями работы каждого конкретного работника, которому выплачена премия. 🔻 В обществе установлена возможность выплаты премий по основанию «производственные показатели работы компании», но при определенных условиях, а именно: - премия по итогам работы выплачивается ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получения прибыли, увеличения объемов производства; - единовременное (разовое) премирование осуществляется в отношении работников предприятия по итогам успешной работы предприятия за год. Однако обществом получены убытки в проверяемом периоде, то есть высокие производственные показатели работы общества не достигнуты. 🔻 Выплаченные обществом своим работникам премии не соответствуют критериям, установленным в локальных актах общества, следовательно, неправомерно отнесены на расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль. Постановление АС ДО от 27.05.2022 г. по делу А59-1863/2021 💬 Судебная практика изменилась: сегодня одна ошибка в Положении о премировании может стоить компании миллионов рублей в судах с налоговой. ✅ Мы обновим Ваши локальные акты под актуальные требования 2026 г. Оставить заявку можно здесь! О нас | Полезно | Консультации | Налоговый аудит