Сегодня кандидат может прийти на собеседование подготовленным лучше, чем когда-либо.
Сегодня кандидат может прийти на собеседование подготовленным лучше, чем когда-либо. И это не всегда плохо. Плохо — принять качество подготовленного ответа за качество мышления. Я бы не запрещал ИИ. Я бы попросил кандидата разобрать собственное решение вслух, поменял вводные и посмотрел, что останется без подсказки. ИИ — инструмент. А нанимаем мы всё ещё человека.
196 просмотров