Запретить разговор о зарплатах проще, чем объяснить разницу. Но это решение только до п...
Запретить разговор о зарплатах проще, чем объяснить разницу. Но это решение только до первого сравнения. Роструд прямо разъяснял: работодатель не вправе обязать сотрудника скрывать размер собственной зарплаты. Поэтому вопрос руководителю другой: если люди сравнили суммы, можете ли вы спокойно объяснить, почему они разные? Сегодня в ролике — именно об этом. А у вас оплата на одной должности привязана к понятным критериям?
193 просмотров