МАЛЕНЬКИЙ БИЗНЕС. БОЛЬШИЕ АМБИЦИИ.
МАЛЕНЬКИЙ БИЗНЕС. БОЛЬШИЕ АМБИЦИИ. И ТРИ ПОДПИСИ НА КАЖДЫЙ ЧИХ! 😂 Иногда наблюдаешь удивительную картину. Компания небольшая. Человек десять-пятнадцать. Все друг друга знают. Сидят буквально через стенку. Но порядок уже как в огромной корпорации! — Надо клиенту ответить. — Сначала согласуем с руководителем отдела. — А где он? — На совещании. — А когда выйдет? — Завтра. — А клиент? — Ну… подождёт. Серьёзный бизнес! Ничего не скажешь! Только вот какая штука. Когда вы маленькая компания, у вас обычно нет рекламных бюджетов гигантов, их известности, финансовых резервов, ради которых клиенты им прощают черепашью скорость. Зато есть одно огромное преимущество. Вы можете принимать решения быстро! Услышали клиента — обсудили — попробовали. Не получилось? Изменили подход. Получилось? Начали развивать. А что делаем мы, когда решаем стать «солидными»? Начинаем копировать у больших компаний не их сильные стороны, а бюрократию! И вот уже на простое решение требуется три совещания, четыре согласования и личное благословение директора. По скорости стали корпорацией. По деньгам остались маленьким бизнесом. 😄 Не поймите неправильно. Правила нужны. Контроль нужен. Но они должны помогать работать, а не превращаться в отдельную профессию! Вот интересно: Что в вашей компании сотрудники могут решить самостоятельно, без согласования с собственником? И есть ли решения, которые вы давно бы отдали людям, но пока рука не поднимается? 😄 Если хотите разобраться с этим сейчас, пишите РАЗБОР, на бесплатной консультации расставим все точки над i