👋 Приветствую — 14 мая 2026 г. в 06:29:00.717
👋 Приветствую Возможно нас ждут изменения статьи 22.1 Трудового кодекса РФ. Подготовлен законопроект, который предлагает внести многочисленные дополнения в данную статью ТК РФ. Поправки связаны с изменениями в области миграционного учёта: экспериментом по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в РФ в порядке организованного набора. Изменения в целом технические, добавлена информация про эксперимент. ▶ Файл с текстом законопроекта размещаю сразу под постом. Все перечислять в посте смысла нет. ✔Отмечу один момент, который часто вызывает вопросы у коллег. В чате Теоеграм за месяц было два запроса о том принимать ли от сотрудника заявление по электронной почте на выдачу справок и копий документов. 📝 Статью 22.1 предлагается дополнить новой частью следующего содержания. Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" или информационную систему оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота. Таким образом, регулировать данный момент необходимо в ПВТР. Об этом при аудите и разработке ПВТР я всегда напоминаю работодателям. Ваш локальный нормативный документ должен отражать порядок, который вы устанавливаете у себя в компании. #wow_измененияткрф