✍ Помимо обязанностей по трудовому законодательству, работодатель может прописать свои ... — 13 мая 2026 г. в 11:49:49.858
✍ Помимо обязанностей по трудовому законодательству, работодатель может прописать свои обязанности и запреты в локальных нормативных актах (далее - ЛНА). Не все из них бывают в рамках правового поля. Приведу примеры запретов и обязанностей в ЛНА, которые приняли суды. Работникам запрещено производить фото- и видеосъемку в офисах и иных объектах компании. 📝 Апелляционное определение Тверского облсуда от16.082022 по делу№ 35-2949/ 2022, оставленное без изменений определением Второго КСОЮ от14.02.2023 по делу№ 88-861/ 2023 Работник обязан содержать рабочее место в чистоте, убирать его и применяемые в работе инструменты и приспособления по окончании работы. 📝 Определение Девятого КСОЮ от 03.08.2023 по делу № 88-7165/ 2023 Не допускается грубое поведение по отношению к другим работникам, нецензурная речь. 📝 Решение Ногинского городского суда Московской области от 17.05.2022 по делу № 2-447/ 2022, оставленное в данной части без изменений апелляционным определением Московского облсуда от 19.09.2022 по делу № 53-28039/ 2022 и определением Второго КСОЮ от 04.04.2023 по делу№ 88-9451/ 2023. #wow__суд