👋 Приветствую — 25 июня 2026 г. в 03:16:00.901
👋 Приветствую А сегодня ещё одно заблуждение о процедуре сокращения, которое прижилось среди работодателей. 5️⃣ Не нужно ведь уведомлять центр занятости если сокращается только один сотрудник? Работодатель обязан уведомить орган службы занятости в письменной форме о предстоящем увольнении сотрудников в связи с сокращением штата или численности при увольнении даже одного сотрудника. ❗При этом для индивидуальных предпринимателей срок направления сведений отличается от общего срока. ИП должны сообщить о сокращении не позднее чем за две недели до начала мероприятий. За непредставление или несвоевременное представление или предоставление в неполном объеме/искаженном виде сведений в орган службы занятости возможно привлечение к ответственности по статье 19.7 КоАП РФ. ❗️Помимо уведомления ЦЗН, нужно уведомить профсоюз, а процедура там серьезная и два варианта действий. Подробно о профсоюзе в январском разборе темы "СОКРАЩЕНИЕ". #wow_сокращение