📍Пройдемся по популярным вопросам, которые задают коллеги про штатное расписание (дале... — 29 июня 2026 г. в 12:15:00.427
📍Пройдемся по популярным вопросам, которые задают коллеги про штатное расписание (далее - ШР). 1⃣ Можно ли делегировать полномочия по разработке и утверждению ШР другим сотрудникам или ШР утверждает руководитель организации. ✅ Можно делегировать. 2⃣ Форма штатного расписания Т-3 является обязательной для применения? ❌Нет, форма носит рекомендательный характер. Можно утвердить свою. 3⃣ Можно ли установливать «вилку» окладов по одинаковым должностям? ✅ В этом случае следует помнить об обязанности работодателя обеспечивать сотрудникам равную оплату за труд равной ценности в соответствии со статьей 22 ТК РФ. Если функционал сотрудников будет отличаться, то доказать обоснованность "вилки" можно, но сложно. Например, у территориальных менеджеров может быть по штатному расписанию разный оклад. 4⃣ Дата составления и время, с которого штатное расписание вводится в действие, могут различаться? ✅ Да, могут. 5⃣ Можно вводить двойные наименования должностей в ШР? ✅ Да, вводить не запрещено, но есть нюансы. 6⃣ ШР обязательно утверждать ежегодно? ❌ Нет. Организация не обязана пересматривать или заново утверждать ШР если структура, штатная численность/наименование должностей в компании не меняется. ❓О каком из вопросов хотите подробнее? #wow_шр