✅ ФОРМУЛИРОВКА
✅ ФОРМУЛИРОВКА Для ПВТР в связи с изменениями по порядку предоставления неполного рабочего времени отдельным категориям работников с 01.09.2026 рекомендуется внести формулировку (по закону такой обязанности нет), которая поможет работодателю выстроить четко внутреннюю процедуру и информировать сотрудника о правилах, действующих в компании. 4.1. Неполное рабочее время устанавливается по заявлению работника в случаях предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Заявление об установлении неполного рабочего/времени подается работником в письменной форме на имя генерального директора в отдел кадров Общества. При отправке заявления почтовым отправлением работник.... Продолжение этой формулировки и других в связи с кадровыми изменениями с 01.09.2026 ждут Вас в закрытом разборе. #wow_практика