❓Компенсация за технику дистанционному сотруднику - это зарплата?
❓Компенсация за технику дистанционному сотруднику - это зарплата? ❌ Нет 📎Согласно ТК РФ работодатель обязан компенсировать дистанционщику использование личного оборудования, интернета и связи (или предоставить технику самому). Эта выплата является компенсацией затрат, а не частью оплаты труда, и уменьшать из-за неё оклад категорически нельзя. ⚠️ Чем рискует работодатель при урезании зарплаты? ▫️Предписание Государственной инспекции труда (ГИТ); ▫️Доначисление недоплаченных сумм с процентами за задержку (ст. 236 ТК РФ); ▫️Штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 000 рублей за каждое нарушение). Источник: статья 312.6 Трудового кодекса РФ ❗В закрытом Клубе у нас в сентябре разбор темы "Дистанционный работа". Формулировки про компенсацию уже доступны коллегам. #wow_дистант