Можно устроить аттестацию только для одного сотрудника?
Можно устроить аттестацию только для одного сотрудника? Результаты опроса на картинке. Да, закон запрета не устанавливает. Если возможность проведения аттестации 1 сотрудника предусмотрена локальным положением об аттестации и у работодателя есть объективное основание для индивидуальной проверки, то проводите. Однако нужно помнить, что при отсутствии прямого запрета на такую аттестацию в законе, при последующем увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ суд будет проверять, не была ли процедура формальной или дискриминационной. Нельзя использовать аттестацию как быстрый способ увольнения. Суды тщательно проверяют: ▫️реальность оценки; ▫️состав комиссии; ▫️объективность вопросов; ▫️соблюдение локального порядка. Обычно индивидуальную аттестацию проводят в ситуации, когда: ▫️сотрудник единственный на своей должности или профессии; ▫️выявлены конкретные недостатки в работе; ▫️менялись должностные обязанности, требования к квалификации, технологии или стандарты работы. ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ Готовый комплект для внеплановой аттестации уже готовлю для ноябрьского разбора про "АТТЕСТАЦИЮ". Если хотите принять участие в разборе, то вам сюда. #wow_аттестация