Офер без драмы 🎭 Елена Кириленкова ● Поиск работы как проект ● Карьера ● Стратегия ● Резюме ● Подготовка к интервью ● Коучинг ● Профориентация взрослых ● HR эксперт ● Член АКК
Образование · 24 июля 2026 г.
КЕЙС: как непрофильный опыт помог найти специализацию — 24 июля 2026 г. в 09:51:16.137
КЕЙС: как непрофильный опыт помог найти специализацию Ко мне обратилась менеджер проектов крупной технологической компании. Из резюме было видно, что она умеет структурировать сложные задачи, координировать несколько подразделений, выстраивать проектные процессы и доводить решения до внедрения. Но понятной специализации не было. В ходе работы выяснилось, что у клиентки юридическое образование, а до перехода в управление проектами она полтора года работала по специальности. Но она считала этот опыт непрофильным и не видела смысла рассказывать о нем работодателю. Мы вернули юридический опыт в резюме и описали его в контексте управления проектами. Он объяснял, откуда у кандидата навыки работы со сложными требованиями, рисками, документами и взаимодействия с большим количеством заинтересованных сторон. Теперь в качестве одного из приоритетных направлений клиентка рассматривает проекты в Legal Tech, где сочетание юридического и проектного опыта становится понятным преимуществом. Кроме того, мы добавили информацию о масштабе проектов и конкретные показатели её работы. Теперь резюме показывало, что именно она делала, задачами какого уровня управляла и что изменилось благодаря её работе. ❗️Иногда, чтобы точнее показать свои сильные стороны, нужно посмотреть на свой непрофильный опыт с правильной стороны.