Вопрос 1: Гостиничный бизнес, в организации 53 работника, нужно ли вводить ставку специ...
Вопрос 1: Гостиничный бизнес, в организации 53 работника, нужно ли вводить ставку специалиста по охране труда? Ответ: В любой организации и ИП, численностью работников более 50 чел., должна быть введена должность специалиста по охране труда. Многие считают, что их организация не осуществляет производственной деятельности, но даже предоставление каких-либо услуг является «производственной» деятельностью. ст. 209, 223 Трудового кодекса РФ. Вопрос 2: Можно ли работнику выдать направление на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование не указав в нём медицинскую организацию? Ответ: На процедуры медосмотра и псих освидетельствования установлены порядки их организации и прохождения. Указание медицинской организации в направлении является обязательным условием. п. 9 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; п. 6 приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Отсутствие сведений о медицинской организации, куда направляется работник, будет считаться нарушением Порядка организации медосмотра/психосвидетельствования. Но многие оформляют направления без указания медорганизации, ведь кто увидит эти направления.