В России могут ввести оплачиваемый отпуск при регистрации брака! — 9 июня 2026 г. в 09:04:11.734
В России могут ввести оплачиваемый отпуск при регистрации брака! В Государственную Думу внесен законопроект, который предлагает предоставить работникам новую трудовую гарантию — оплачиваемый отпуск при вступлении в брак. 📌 Как сейчас? Работник имеет право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для регистрации брака. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению сотрудника. 📌 Что предлагают изменить? Если законопроект будет принят, сотрудник сможет получить до 5 календарных дней отпуска: ✅ с сохранением рабочего места; ✅ с сохранением среднего заработка; ✅ специально для регистрации брака. Для этого в Трудовой кодекс РФ планируется добавить новую статью 116.1 «Отпуск при вступлении в брак». 📌 Что изменится для работодателей и работников? Сейчас многие сотрудники вынуждены использовать ежегодный оплачиваемый отпуск либо терять часть дохода. Авторы инициативы считают, что создание семьи является важным событием, поэтому период регистрации брака должен сопровождаться дополнительной социальной поддержкой государства. Если закон примут, молодожены смогут посвятить время подготовке и проведению свадьбы без потери заработка. 📄 На данный момент это только законопроект и изменения еще не вступили в силу. Следим за изменениями трудового законодательства вместе! Безопасный труд - наша работа! Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ: MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ #охранатруда #кадры #сзрцот #безопасныйтруд