📆 ВТОРНИК — ТЕМА ДНЯ: ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ 🧑🎓💼⚖️
📆 ВТОРНИК — ТЕМА ДНЯ: ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ 🧑🎓💼⚖️ Рубрика «Лето, работа и закон: что нужно знать» 📜🧠🔍 Друзья, сегодня разбираем тему, которая сейчас особенно актуальна. Каникулы — время, когда подростки хотят заработать свои первые деньги, а родители переживают, чтобы всё было законно и безопасно. 😊 Рассказываем, как правильно оформить трудовые отношения с несовершеннолетними, какие есть ограничения и на что обратить внимание. Разбираемся по-соседски. 👇🍵 🎯 ЧАСТЬ 1. С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО РАБОТАТЬ? 🧑🎓📋 Трудовой кодекс РФ устанавливает чёткие возрастные границы для заключения трудового договора: С 16 лет — общее правило. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 63 ТК РФ). 🎓 С 15 лет — можно заключать договор, если подросток: · Получил общее образование (школа) 🏫 · Продолжает осваивать образовательную программу (например, в колледже) 📚 С 14 лет — для заключения трудового договора требуется письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ) . Работа должна быть лёгкой, не причинять вреда здоровью и не мешать учёбе. До 14 лет — заключение трудового договора возможно только в исключительных случаях: · Для участия в создании и исполнении произведений (например, в кино, театре, цирке) 🎭 · С согласия родителей и органа опеки, с указанием предельной продолжительности рабочего времени и других условий . 🎯 ЧАСТЬ 2. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА? 📄✍️ Для заключения трудового договора несовершеннолетнему понадобятся: · Паспорт (или свидетельство о рождении для лиц до 14 лет) 🪪 · СНИЛС 📇 · ИНН (при наличии) 🔢 · Справка о состоянии здоровья (медосмотр) 🏥 · Согласие родителей (для лиц от 14 до 16 лет) 📝 · Разрешение органа опеки (для лиц от 14 до 16 лет) 📄 · Трудовая книжка (если есть) или справка о том, что её нет 📋 🎯 ЧАСТЬ 3. ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ❌🚫⚖️ Трудовой кодекс устанавливает ряд запретов для работников до 18 лет (ст. 265 ТК РФ) : Запрещено: ❌ · Работа на вредных и опасных производствах (химические, металлургические, горные и др.) ☣️ · Работа под землёй ⛏️ · Работа, связанная с переноской тяжестей (грузоподъёмность ограничена) 🏋️♂️ · Работа в игорных заведениях, ночных клубах, барах, производство и торговля алкоголем и табачными изделиями 🍻🎰 · Работа, связанная с религиозной деятельностью ⛪ Ограничения по времени: ⏰ · С 14 до 16 лет — максимум 24 часа в неделю (в период каникул) · С 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю (в период каникул) · Во время учебного года — не более 12 часов в неделю для 14–16 лет и не более 17,5 часов для 16–18 лет