Отличная работа АНО Центр поддержки карьерных решений
Бизнес · 12 октября 2026 г.
Зайдите в «кадры»! Расписаться на приказе...
Зайдите в «кадры»! Расписаться на приказе... Скоро эта фраза окончательно канет в прошлое. И не только потому, что все реже отделы кадров будут вести бумажное делопроизводство. Даже продвинутый корпоративный «личный кабинет работника» - это уже вчерашний день. Минтруд проводит эксперимент по внедрению мессенджера MAX как дополнительного канала для электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Сейчас в нем участвуют операторы систем ЭКДО, готовые интегрировать функциональные возможности мессенджера в свое программное обеспечение. Планируется, что позднее новым сервисами смогут воспользоваться компании, пользующиеся услугами коммерческих операторов. Мы посмотрели, как это может работать. Сам ЭКДО никуда не переезжает: компании продолжат использовать собственные системы или «Работу России». В MAX работник сможет получить уведомление о новом документе, запросить справку, согласовать график отпусков, а для просмотра и подписания документа перейти по ссылке на Госуслуги. То есть привычное сообщение «Юлия, подпишите документ в системе» вполне может поселиться в том же телефоне, где идут обычные переписки. Есть важное ограничение: документы, которые Трудовой кодекс не разрешает оформлять электронно, такими и останутся. Например, приказ об увольнении по-прежнему должен быть на бумаге. Нам здесь интересна сама тенденция: кадровый документооборот постепенно перестаёт быть отдельной «кадровой программой», куда работник заходит несколько раз в год, и становится частью обычной цифровой среды. А вам было бы удобно решать кадровые вопросы через мессенджер или рабочие документы лучше держать отдельно? #ЭКДО #цифровыетехнологии #кадры #Минтруд