Работник вправе взять отпуск за свой счет в случае смерти близкого родственника — 17 июня 2026 г. в 13:36:56.812
Работник вправе взять отпуск за свой счет в случае смерти близкого родственника https://www.garant.ru/news/2131906/ Сотрудникам напомнили про основания для отдыха по семейным обстоятельствам. Соответствующая публикация размещена в официальном канале портала государственных услуг в мессенджере МАХ. В частности, существуют ситуации, когда работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Так, согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления сотрудника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ● работникам при появлении на свет ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней; ● участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году; ● работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году; ● работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году; ● родителям, супругам и детям, в том числе достигшим 18 лет, военных, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, работников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, служащих в Росгвардии, умерших или погибших из-за контузии, ранения или увечья, которые были получены при исполнении обязанностей военной службы, обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении вышеуказанных задач, либо из-за болезни, связанной с прохождением военной службы, исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении упомянутых задач – до 14 календарных дней в году; ● родителям, супругам и детям указанных военных и работников силовых ведомств, получивших ранение или заболевание, для ухода за ними согласно медицинскому заключению – до 35 календарных дней в году. Чтобы оформить соответствующий отпуск, в заявлении необходимо указать дату его начала и окончания, а также причину. "Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка", – напомнили авторы сообщения.