Ответ Роструда: можно ли по совмещаемой должности платить в два раза больше оклада — 29 июня 2026 г. в 10:15:42.856
Ответ Роструда: можно ли по совмещаемой должности платить в два раза больше оклада Можно ли по договоренности между работником и работодателем установить работнику оплату труда по совмещаемой должности больше оклада: оклад 100 тыс. руб., а по совмещению работнику платят 200 тыс. руб. Сотрудник работает на 0,5 ставки по основной должности, выполняет дополнительную работу в основное рабочее время. Есть ли нарушения в этой ситуации, спросили на сайте Онлайнинспекции. Такую оплату установить можно. В описанной ситуации нет нарушений, ответил Роструд. Размер доплаты при совмещении профессий устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК), уточнило ведомство.
1 092 просмотров