Работнику необязательно предоставлять оценку эффективности всего отдела — 29 июня 2026 г. в 07:12:12.363
Работнику необязательно предоставлять оценку эффективности всего отдела https://www.kdelo.ru/news/402151-rabotniku-neobyazatelno-predostavlyat-otsenku-effektivnosti-vsego-otdela В компании запланировали сокращение численности или штата. Работница одного из отделов попала под сокращение после оценки результатов трудовой деятельности всего подразделения. Она спрашивает у специалистов «Онлайнинспекции», можно ли потребовать у работодателя результаты оценки коллег, чтобы сравнить со своими? Онлайнинспекторы напомнили, что запросить эти сведения у работодателя сотрудница, конечно же, может, вот только компания вовсе не обязана знакомить женщину с данными по её коллегам. Как минимум, в этом документе могут содержаться персональные данные других работников и распространять их работодатель не вправе. Статья 179 Трудового кодекса гласит, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.